Obert el termini de sol·licituds
Què són i en què consisteixen?
L’Ajuntament de Vidreres promociona la contractació de joves de Vidreres per a realitzar la seva primera experiència laboral durant un mes de l’estiu a mitja jornada (20 hores/setmana) realitzant tasques de suport a diferents serveis i equipaments municipals.
Aquesta jornada laboral de 20h/setmana dels set llocs on els joves prestaran la seva activitat laboral són a tall orientatiu (poden haver-hi canvis d’horari per motius de necessitat del servei):
- Centre Cívic de Vidreres, mes de juliol, horari de dilluns a divendres de 9.30 a 13.30 h.
- Centre Cívic de Vidreres, mes de juliol, horari de dilluns a divendres de 16.00 a 20.00 h.
- Serveis Socials, mes d’agost, horari de dilluns a divendres de 9.30 a 13.30 h.
- Espai Jove, mes de juliol, horari de dilluns a divendres de 16.00 a 20.00 h.
- Biblioteca de Vidreres, mes de juliol, horari els dilluns de 16.00 a 20.00 h i de dimarts a divendres de 9.00 a 13.00 h
- Biblioteca de Vidreres, mes d’agost, horari els dilluns de 16.00 a 20.00 h i de dimarts a divendres de 9.00 a 13.00 h
- Zona esportiva: mes de juliol, horari de dilluns a divendres de 8.00 a 12.00 h
Els/les joves hauran de realitzar tasques de suport als professionals dels equipaments en relació a:
- L’atenció, suport i informació al públic
- La dinamització de l’activitat que es realitza al servei
- Tasques de petit manteniment i cura de l’espai i el material
Qui s’hi pot presentar?
Pot presentar-se a la selecció qualsevol jove que compleixi tots els requisits següents:
- Estar empadronat a la població de Vidreres.
- Ser ciutadà espanyol o nacional d’un Estat membre de la Unió Europea, en els termes previstos a la Llei 17/1993, de 23 de desembre i en el RD 543/2001, de 18 de maig en allò que sigui d’aplicació amb caràcter supletori.
- També hi podran accedir els estrangers residents legalment a Espanya, en compliment de l’article 10.2 de la Llei orgànica 4/2000, d’11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social i la seva integració social, modificada per les Lleis orgàniques: 8/2000, de 22 de desembre, 14/2003, de 20 de novembre, 2/2009, d’11 de desembre, 10/2011, de 27 de juliol i 4/2013, de 28 de juny i disposicions concordants. Els aspirants estrangers han d’acreditar la seva nacionalitat; així com de l’art. 57 del Reial Decret Legislatiu Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (a partir d’ara EBEP), i aquells nacionals d’altres països que tinguin signat un Tractat de lliure circulació de treballadors amb la UE i ratificats per Espanya en els termes establerts al citat article 57 de l’ EBEP.
- Haver complert els 16 anys i no haver excedit els 20 anys el dia 30 de juny de 2025.
- No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents.
- Estar en situació d’atur.
- Estar en possessió o en tramitació del títol de l’ESO o equivalent abans del 30 de juny de 2025.
- No haver participat al projecte de Brigada Jove en cap edició anterior.
- Només per als candidats/tes menors d’edat (16 i 17 anys), disposar del consentiment del pare, mare o tutor legal.
Termini i forma de presentació de candidatures
Els/les joves poden presentar la seva candidatura a formar part de les Brigades Joves de l’estiu 2025 fins el proper 11 de juny a les 23.59 h enviant un correu a l’adreça cultura@actiescola.cat adjuntant la següent documentació:
- Sol·licitud signada (segons model que us podeu descarregar aquí)
- DNI o NIE de l’aspirant
- Currículum on hi constin almenys les dades personals de l’aspirant (lloc empadronament, data naixement, etc.), els estudis realitzats i títols obtinguts i les dades de contacte (correu-e i telèfon)
- Document acreditatiu de discapacitat igual o superior al 33% (només si s’escau)
Qualsevol correu rebut fora del termini establert o que no contingui totes les dades i documents anteriors serà desestimat per al procés de selecció.
Rebreu un correu de confirmació conforme heu estat acceptats/des al procés de selecció i se us convocarà per a la prova selectiva.
Per qualsevol dubte o incidència, podeu trucar al telèfon 645594324.
Procés i criteris de selecció
Els/les joves que siguin convocats/des podran accedir a les 7 places ofertades mitjançant una prova objectiva que es realitzarà el proper dimarts 17 de juny a les 16.00 h a l’edifici de Can Xiberta (c/ Orient, 18).
La prova selectiva consisteix en una bateria de preguntes tipus test, amb elecció d’una resposta correcta a escollir entre tres opcions. El contingut de la prova serà sobre coneixements generals fent especial esment en els següents aspectes: cultura general, temes d’actualitat i àmbit local de Vidreres.
La prova servirà per seleccionar els sis aspirants que hagin obtingut la millor puntuació. En cas d’empat, s’aplicaran criteris de paritat de sexe perquè hi hagi igual nombre de nois que de noies. Si persisteix l’empat, es realitzarà un sorteig per a cobrir les places necessàries entre els aspirants que hagin empatat en la nota de tall (nota més baixa de les sis notes més altes).
També es reservarà una plaça per a una persona amb discapacitat superior al 33% que s’adjudicarà a la millor nota obtinguda a la prova d’entre les persones amb discapacitat que no hagin sigut seleccionades en el procés ordinari. En cas d’empat, també es realitzarà sorteig entre els aspirants amb la millor nota amb discapacitat acreditada. En el cas de no haver-hi aspirants amb discapacitat, aquesta plaça s’incorporarà al procés del paràgraf anterior essent set places seleccionades en lloc de sis.
La no assistència a la prova selectiva comporta el desistiment de l’aspirant.
